为激励和引导全市广大青年职工立足岗位苦练本领、创先争优，不断提高岗位文明、岗位技能、岗位效益，培养造就更多“爱岗敬业、拼搏奉献、品德优良、技术精湛、贡献突出”的优秀职业青年人才，为全面建设长三角北部现代化中心城市贡献青春力量，按照《淮安市市级青年文明号和青年岗位能手管理办法》有关规定，团淮安市委、市人社局决定联合开展2023年度淮安市青年岗位能手评选活动。

01推荐对象

从事基础和一线工作的机关、企事业单位青年职工。

机关事业单位副处级（含）以上干部，规上企业董事会成员、监事会成员及高级管理人员，团的专职干部，不作为推荐对象。已获评全国、省级、市级青年岗位能手的，不作重复推荐。 

团市委联合有关单位举办的职业技能竞赛中产生的获奖青年选手，符合条件的按规定程序申报淮安市青年岗位能手。

02推荐条件

年满16周岁、不超过35周岁（1988年1月1日至2007年11月10日出生）的中国公民；

政治过硬：拥护中国共产党领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

爱岗敬业：具备良好的职业道德和职业操守，遵纪守法、甘于奉献；

技能精湛：熟练掌握本岗位业务知识，勇于创新创造，技能水平在本单位、本系统处于领先地位；

业绩突出：安全、优质、高效完成本职工作任务，在本职岗位上作出突出贡献，能够发挥示范带头作用；

在助力全市重特大项目攻坚、乡村振兴、双招双引、营商环境优化、安全生产、信访稳定有突出贡献的优先，曾获评县（区）青年岗位能手的优先；

符合《淮安市市级青年文明号和青年岗位能手管理办法》的相关规定。

03人选类别

       01 科技创新类

富有创新精神，勇于创新创造，积极投身创新驱动发展战略，在基础研究、理论创新、科研攻关等科技自立自强领域取得较大成绩。

       02  经营管理类

发扬艰苦奋斗精神，敢于突击攻坚，在生产制造、经营管理、重点工程、重大项目等第一线，苦干实干，建功立业，为企业行业的改革发展、提质增效作出较大贡献。

       03 技能技术类

具有劳模精神、劳动精神、工匠精神，技能、技术、专业水平在本行业中有一定影响，在技术革新、带徒传技、专业引领等方面作出较大贡献。

       04 行政管理类

具有全心全意为人民服务的宗旨意识，依法履职，勤勉工作，克己奉公，廉洁从政，在本职岗位上成绩较为显著，能够发挥示范带头作用。

       05 司法执法类

具备崇尚法治、恪守良知、理性公允的职业品格，信念坚定，执法为民，敢于担当，清正廉洁，在社会治安、打击犯罪、诉讼审判等工作中作出较大贡献。

       06 社会服务类

具有良好职业道德和职业文明，在医疗卫生、教育培训、就业创业、社会福利、慈善公益、社会治理等各领域主动作为、甘于奉献，努力解决群众急难愁盼问题。

04活动步骤

       01 推荐摸排及申报（12月10日前）

各县区、各单位要根据分配的名额，自下而上逐级做好推荐申报工作，推荐人选须向一线青年职工倾斜。涉及到推荐多名市级青年岗位能手的，应根据推荐人选的事迹进行排序。所有推荐人选均应由所在单位自行公示，申报单位也要进行集中公示，公示时间不少于5个工作日。

       02 初评及资格审查（12月底前）

联办单位组织专家评委对候选人材料进行初评并对资格进行复核。再由推荐团组织负责审核候选人事迹、个人及企业信用，通过司法、公安、纪检、征信、税务等数据系统进行信息比对，相关数据资料留档备查。

       03 答辩评审及公示（1月底前）

团市委举办答辩评审会，进入复审的候选人进行汇报答辩。评委会根据终审答辩成绩、综合评判等情况从中择优确定2023年度淮安市青年岗位能手。入围人选将面向社会进行公示，公布统一监督电话，广泛接受社会公众监督。公示期为5个工作日，经公示无异议后，认定为“2023年度淮安市青年岗位能手”。

        04 命名表彰

团市委、市人社局联合发文命名表彰，广泛宣传青年岗位能手的典型事迹。

        05 申报方式

由各级团组织推荐合适人选，对照市级青年岗位能手评选条件和标准，填写《2023年度淮安市青年岗位能手推荐表》和《2023年度淮安市青年岗位能手推荐人选汇总表》，纸质版申报材料（盖章，一式两份）由团组织收齐报送（不接收个人申报），请于12月10日前报送至团市委青年发展部，电子版同时发至指定邮箱，逾期不报视为自动放弃。

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